أهم الأخبار  
نسخ الرابط
 
   
   
 
  A A A A A
X
dot4line

«الأوقاف»: مكافأة الأعمال الممتازة ل 4709 موظفين

2015/04/11   06:44 م
شكرا لتصويت

التقيم التقيم الحالي 5/0
فريد العمادي
  فريد العمادي



توزع بين 1782 معلماً و2927 إدارياً في مختلف قطاعاتها

«الأوقاف» تمنح مكافأة الأعمال الممتازة لـ 4709 موظفين



كتب نافل الحميدان:

أعلن وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية المساعد للشؤون الادارية والمالية فريد عمادي ان وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية أصدرت قراراً يقضي بمنح مكافأة الأعمال الممتازة ل 4709 معلمين واداريين من المستحقين مكافأة الأعمال الممتازة.
وقال العمادي في تصريح صحافي إن عدد المستفيدين من مكافأة الأعمال الممتازة يوزع بين 1782 معلماً و2927 ادارياً في مختلف قطاعات وادارات الوزارة.




كتب نافل الحميدان:
alsahfynafel@
أعلن وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية المساعد للشؤون الادارية والمالية فريد العمادي ان وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية أصدرت قراراً يقضي بمنح مكافأة الأعمال الممتازة ل 4709 معلمين وإداريين من المستحقين لمكافأة الأعمال الممتازة.
وقال العمادي في تصريح صحافي ان عدد المستفيدين من مكافأة الأعمال الممتازة يوزع بين 1782 معلماً و2927 ادارياً في مختلف قطاعات وادارات الوزارة.
وأضاف ان وزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية حريصة على تفعيل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2010/9 الخاص بمنح مكافأة الأعمال الممتازة للكويتيين العاملين على الدرجات العامة والمعاونة والفنية المساعدة بالاضافة الى العاملين بصفة مؤقتة من غير الكويتيين العاملين على أحكام العقد الثالث والثاني والمقطوع وعقد الاستعانة وفق الشروط واللوائح المنظمة لآلية صرف هذه المكافأة.
وأشار العمادي الى ان شروط منح مكافأة الأعمال الممتازة تشتمل على حصول الموظف على تقييم أداء فعلي بدرجة “ ممتاز “ عن العام الذي يتم صرف مكافأة الأعمال الممتازة بشأنه أو مر عام على عمل الموظف بالوزارة شريطة ألا يكون قد وقع على الموظف خلال سنة المنح جزاء تأديبي ما لم يكن قد تم محوه خلال فترات المحو المقررة قانوناً وألا يكون الموظف قد حصل على اجازة مدتها 4 أشهر متصلة خلال سنة المنح وتستثنى مدة الاجازة الدورية، مع ضرورة الالتزام بالنسبة المئوية المقررة للأعداد التي يجوز صرف المكافأة لها.
وأكد العمادي ان وزارة الأوقاف من أوائل الوزارات التي صرفت الأعمال الممتازة حرصا منها على تحفيز المتميزين في الأداء وتشجيع العاملين فيها على بذل المزيد من الجهد ولذلك تم منح الادارات التي فازت بجائزة الادارة المتميزة نسبة اعلى من موظفيها لمنحهم الاعمال الممتازة تشجيعا للادارات المتميزة وحتى يكون لديها فرصة اكبر لتحفيز موظفيها ولا شك في ان مثل هذا الاجراء سيخلق جواً من التنافس على التميز في الأداء بين الادارات وهذا ما نطمح اليه حتى يكون صرف الاعمال الممتازة وسيلة لتحسين الأداء في الوزارات والمؤسسات.


أخبار ذات صلة dot4line
التعليقات الأخيرة
dot4line
 

!function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + "://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } } (document, "script", "twitter-wjs");
103.0012 		 
 
 
إعلن معنا
موقع الوطن الإلكترونية – حقوق الطبع والنشر محفوظة
 
Top