مجلس الأمة  
نسخ الرابط
 
   
   
 
  A A A A A
X
dot4line

تسلم نسخة من رسالته للماجستير عن إدارة المعرفة في المعهد

ناجي المطيري: «الأبحاث» تعمل على تنمية الإبداع والابتكار

2012/05/02   08:56 م
شكرا لتصويت

التقيم التقيم الحالي 5/0
ناجي المطيري: «الأبحاث» تعمل على تنمية الإبداع والابتكار



كتبت مرفت عبد الدايم:

تسلم مدير عام معهد الكويت للأبحاث العلمية نسخة من رسالة الماجستير التي قام بها محمد مانع صنيهيت المطيري وذلك أثناء استقباله في مقر المعهد وحملت الرسالة عنوان «تقييم مستوى ادارة المعرفة وأثر التدريب على أنشطتها: حالة معهد الكويت للأبحاث العلمية».وثمن د.ناجي المطيري الرسالة التي تتناول أحد المشاريع التطويرية بالمعهد موضحا ان تجربة المعهد في ادارة المعرفة تعتمد على تنمية الابداع والابتكار والتجديد وان المعهد يعمد الى تطبيق الرؤى العلمية في الواقع بغرض تعظيم الاستفادة من المعارف العلمية واتاحتها لكافة العاملين فيه ولجمهور المستفيدين.
وأوضح الدكتور ان ادارة المعرفة هي أكبر من جملة قواعد بيانات علمية شاملة اذ أنها عملية مركبة وأداة مساعدة على تحقيق التوظيف الأمثل والخلاق القادر على بلوغ الأهداف الموضوعة في أفق غير محدود من التطور، وأشار أيضا الى تصميم المعهد لاطار عام لتنظيم وادارة المعرفة من خلال مشروع بحثي هدف الى دراسة وتحليل عدة متغيرات اجتماعية لتحديد المطلوب عمله وتنفيذه للتحفيز والتشجيع على بناء وخلق المعرفة والابداع لدى العاملين بالمعهد.
من جانبه قال الباحث محمد المطيري انه اختار ادارة المعرفة لكونها من المجالات الأكثر حداثة التي تقدم فرصا غير مسبوقة أمام المجتمعات للتقدم واللحاق بالعصر، كما ان اختياره لمعهد الأبحاث يرجع لكون المعهد من المؤسسات الوطنية الاولى التي تبنت ادارة المعرفة لأنها من العناصر الأساسية في مشروع التحول الاستراتيجي الذي يقود مرحلة التحول في المعهد التي تستمر حتى العام 2030.
واوضح ان الرسالة تركزت على تقييم المعرفة واستغلالها وادارتها خصوصا في جانب تأثير التدريب على أنشطة ادارة المعرفة، وتوجهت نحو هدفين، الأول هو تقييم مستوى أنشطة ادارة المعرفة في المعهد، والثاني هو دراسة تأثير البرامج التدريبية على أنشطة ادارة المعرفة.واضاف ان الدراسة توصلت الى عناصر القوة والضعف في تجربة المعهد، وبينت ان عناصر التدريب الأكثر تأثيرا هي مساعدة المتدربين على توليد أفكار جديدة وتعزيز نشر المعرفة المستفادة بين المتدربين مع اعتماد فرق العمل كأداة من أدوات التدريب والتعلم ووجود المحاضرات العملية وارتباط البرامج التدريبية بالتوصيف الوظيفي.


أخبار ذات صلة dot4line
التعليقات الأخيرة
dot4line
 

!function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + "://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } } (document, "script", "twitter-wjs");
91.0089 		 
 
 
إعلن معنا
موقع الوطن الإلكترونية – حقوق الطبع والنشر محفوظة
 
Top