الاقتصاد  
نسخ الرابط
 
   
   
 
  A A A A A
X
dot4line

شملت 400 برنامج تدريبي استفاد منها 13600 موظفاً

«بيتك» وفر لموظفيه 5 آلاف فرصة تدريبية في 2011

2012/01/10   07:33 م
شكرا لتصويت

التقيم التقيم الحالي 5/0
«بيتك» وفر لموظفيه 5 آلاف فرصة تدريبية في 2011



قال مدير ادارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي «بيتك» محمد عبدالرحمن الجلال، ان «بيتك» وفر لموظفيه أكثر من 5 آلاف فرصة تدريبية خلال عام 2011، شملت مجموعة متكاملة من البرامج والأنشطة التدريبية وصلت الى نحو 400 برنامج، استفاد منها أكثر من 1300 موظف، استهدفت تعزيز قدرات وكفاءات الجهاز الوظيفي واكسابهم المهارات التي تمكنهم من التكيف مع المتغيرات المتسارعة على صعيد صناعة الصيرفة الاسلامية التي تشهد ازدهارا وانتشارا كبيرين.
وأضاف الجلال في تصريح صحافي قائلا: واصل «بيتك» خلال العام الماضي سياسته في قطاع التدريب الموجه التي تركز على محورين أساسيين، أولهما كثافة عدد البرامج التدريبية وتنوعها ليستفيد منها أكبر عدد ممكن من الموظفين من مختلف المستويات الوظيفية حتى تعم الفائدة ونرتقي بمستويات شريحة أكبر من الموظفين، وثانيهما نوعية هذه البرامج حيث تم اختيار الموضوعات بمهنية وحرفية عالية، وفق أحدث وأفضل الممارسات والتطبيقات العالمية، لتلامس برامجنا كافة أهم وأكثر التطورات حضورا على الساحة المصرفية والمالية العالمية.
وأشار الجلال الى ان «بيتك» ركز ضمن برامجه التدريبية على تعزيز التعليم الالكتروني والذي تضمن العديد من الموضوعات المميزة والمعتمدة لدى كبريات مؤسسات التدريب العالمية، مشيرا الى أنه تم تقديم 200 برنامج اليكتروني خلال العام الماضي، استفاد منها أكثر من 400 موظف من مختلف قطاعات «بيتك».
وذكر الجلال ان البرامج التدريبية خلال الفترة المذكورة، ركزت كذلك على تأهيل الموظفين للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة عالميا من بينها شهادة المدرب المحترف «سي بي تي» ، وشهادة معتمدة في ادارة الثروات وشهادة مدير فرع معتمد وشهادة المصرفي الاسلامي المعتمد «سي أي بي» وشهادة خبير تقييم شركات وشهادة محلل مالي معتمد، والتي تهدف الى اعداد مدربين محترفين من بين موظفي «بيتك» يساهمون في تدريب وتأهيل زملائهم ويشكلون رافدا لتطوير صناعة الصيرفة الاسلامية.وحصل أكثر من 55 موظف على تلك الشهادات المهنية الدولية.علاوة على البرامج وورش العمل المخصصة للقادة من أجل اعداد أجيال متعاقبة من القيادات المهنية القادرة على ادارة دفة الأمور في وحدات واستثمارات «بيتك» في أي وقت.
وتابع الجلال قائلا:شملت خطة التدريب خلال العام المنصرم كذلك البرامج الشرعية والاستثمارية والمالية وادارة المخاطر وحوكمة الشركات والمنتجات المصرفية وغسيل الأموال وخدمة العملاء، كما تضمنت الخطة تنفيذ برامج في الادارة للقياديين.وتصميم برامج خاصة للمعينين الجدد والتي بلغت 88 برنامجا متنوعا استهدفت تأهيل ودمج هؤلاء الموظفين ضمن كوادر «بيتك»ومن ضمنهم برامج الخريجين الكويتيين المتفوقين.
ومن ناحية أخرى تم استقبال 64 طالباً وطالبة للتدريب الميداني بقطاعات وفروع «بيتك» وذلك من ضمن مقررات التعليم التطبيقي والمعاهدة التابعة وجامعة الكويت والجامعة الأمريكية وجامعة الخليج.
وبين الجلال ان «بيتك» شارك في دعم الأنشطة التدريبية للعديد من المؤسسات الحكومية والأهلية الوطنية من خلال تصميم برامج متطورة تناسب احتياجات وتخصصات موظفي كل مؤسسة، ضمن مسؤولية «بيتك» الاجتماعية بما يساهم في بناء كوادر وطنية قادرة على النهوض بمؤسسات البلاد.


أخبار ذات صلة dot4line
التعليقات الأخيرة
dot4line
 

!function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? 'http' : 'https'; if (!d.getElementById(id)) { js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = p + "://platform.twitter.com/widgets.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); } } (document, "script", "twitter-wjs");
123.9941 		 
 
 
إعلن معنا
موقع الوطن الإلكترونية – حقوق الطبع والنشر محفوظة
 
Top