كتب نافل الحميدان :
alsahfynafel@
أعلن بيت الزكاة نتيجة جائزة الموظف المثالي على مستوى عموم موظفي البيت والتي فاز بها كل من السيدة هيا زيد العتيبي، وسعود محمد الخليفة، ونواف محمد العتيبي من إدارة الخدمة الاجتماعية والسيدة بدرية محمد الكندري من مكتب نائب المدير العام للخدمات الاجتماعية، إضافة إلى تكريم عدد من الموظفين والموظفات الفائزين بجوائز الأعمال التطويرية من كافة إدارات البيت.
وقد حضر حفل التكريم كل من مدير عام بيت الزكاة الدكتور إبراهيم أحمد الصالح، ونائب المدير العام للموارد والإعلام رئيس لجنة الحوافز والمكافآت كوثر عبدالعزيز المسلم، ونائب المدير العام للخدمات الاجتماعية محمد فلاح العتيبي، ونائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية وليد محمد الكندري، وعدد من مدراء الإدارات وموظفي بيت الزكاة.
وبهذه المناسبة هنأ مدير عام بيت الزكاة الدكتور إبراهيم أحمد الصالح الفائزين بجائزة الموظف المثالي والأعمال التطويرية، متمنياً لجميع الموظفين حظاً أوفر في السنوات المقبلة.
وأعرب الصالح عن سعادته بحصول عدد من موظفي البيت على جائزة الموظف المثالي خاصة بعد حصول البيت على الكثير من الجوائز المحلية والإقليمية والدولية خلال الأعوام الأخيرة نتيجة تقدمه الملموس وتطوير أعماله بصفة دورية للارتقاء بالعمل الخيري والإنساني وتحقيق رؤية بيت الزكاة في الريادة والتميز في خدمة فريضة الزكاة والعمل الخيري محلياً وخارجياً، والذي كلل مؤخراً بالانتهاء من إعداد استراتيجية بيت الزكاة للسنوات (2017/2016 – 2021/2020).
وأكد أن جميع موظفي البيت متقاربون في الكفاءة والتميز والاجتهاد، وكانت هناك صعوبة كبيرة في اختيار الاجدر منهم لنيل جائزة الموظف المثالي، معرباً عن شكره لجميع الموظفين والموظفات الذين تم ترشيحهم لجائزة الموظف المثالي كونهم نموذجاً يحتذى به من قبل باقي موظفي البيت.
ومن جانبها اعتبرت نائب المدير العام للموارد والإعلام كوثر عبدالعزيز المسلم أن جائزة الموظف المثالي تعد مناسبة جيدة كونها احد محفزات موظفي بيت الزكاة على التفاني والعطاء وبذل الجهود من اجل رقي البيت وارتقائه لمستويات متقدمة في تصنيفه بين الهيئات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية، مؤكدة لموظفي البيت أهمية المحافظة على مستوى التقدم لأن الوصول للقمة ليس بالأمر السهل لكن الاحتفاظ بها هو الأكثر صعوبة.
وقالت المسلم ان جائزة الموظف المثالي التي بدأ بيت الزكاة في تطبيقها منذ عام 1985 وتتكرر كل عام بحيث يتم ترشيح الموظف المثالي على مستوى البيت وفق عدد من المعايير الخاصة بعملية الاختيار لتحقيق فرص متساوية ومتكافئة لجميع الموظفين كأحد المحفزات الرئيسية التي تساهم بدورها في تقدم مستواهم.
ولفتت الى أن فوز بيت الزكاة بالعديد من الجوائز والمراكز المتقدمة يدل على مستوى كفاءة وتميز موظفي البيت، معتبرة أن تطبيق نظام الموظف المثالي في بيت الزكاة أثبت نجاحه وحقق أهدافه من خلال جهود الموظفين وتفانيهم في أداء أعمالهم، مما ساعد البيت على تطوير أعماله وتحقيق أهدافه.
وفي ختام الحفل قام مسؤولو بيت الزكاة بتقديم الجوائز وشهادات التقدير للموظفين المثاليين كما قاموا بتكريم الموظفين الفائزين بجوائز الأعمال التطويرية.