|
|
|
|
|
|
|
|
عادل راشد الديحاني: البديل الاستراتيجي «مبهم» وتطبيقه يفتح باب الواسطة على مصراعيه
|
|
|
|
|
|
|
في تصريح خاص للوطن قال عضو مجلس إدارة الجمعية الكويتية لتقنية المعلومات عادل راشد الديحاني بعد أن تناقلت وسائل الإعلام مؤخرا موضوع البديل الإستراتيجي للرواتب واحتمالية تطبيقه في المستقبل القريب، مع العلم انه مبهم وشابه الكثير من المثالب.
وقال الديحاني إنه لم تكن هناك مشاركه فعلية من قبل النقابات المهنية وجمعيات النفع العام وأخذ رأيهم، مضيفا: هذا الموضوع حساس جدا ويمس بشكل مباشر كافة شرائح المجتمع، فالراتب يمثل شريان الحياة الرئيسي للجميع. لذلك يجب أن يحقق هذا البديل العداله والمساواة و على الحكومه تبيان كيفية تحقيق ذلك الأمر.
وأكد الديحاني أن عدم تطبيق البديل الإستراتيجي على بعض الجهات يخالف مبدأ العدالة والمساواة والذي نص عليه الدستور الكويتي، مضيفا أنه يجب الأخذ بعين الإعتبار الكوادر التي تم إقرارها، وعدم المساس بها كونها مكتسبات تم تحصيلها من خلال جهود كبيره على مدار السنوات الماضية.
وراى الديحاني أن أي تغيير سلبي على هذه الكوادر سوف يصاحبه عاصفة من الإحتجاجات على هذا المشروع. مؤكداً أن البديل لا يعالج التفاوت الكبير بالمرتبات في ظل ارتفاع الأسعار، ولكن هو عبارة عن تصنيف للوظائف وتعديل جديد في سلم الدرجات من 1 إلى 15 ولا يشمل البديل علاوات الأولاد ورواتب المتقاعدين.
واشار الديحاني إلى أن نظام الترقيات يعتمد على رأي المسئول والذي بدوره سوف يفتح باب الواسطة والمحسوبية على مصراعيه ، داعياً إلى معالجة كل هذه المثالب حتى يتسنى تطبيق البديل الإستراتيجي بالشكل السليم.
وطالب الديحاني بالتريث في إقرار هذا المشروع وعدم تطبيقه إلا بعد اشتماله على جميع الفئات وتعديل بعض بنوده، وحتى لا يكون هناك مطالبات مره أخرى بالتعديل بعد إقراره .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|