أهم الأخبار  
نسخ الرابط
 
  
  
 
  A A A A A
X
dot4line

استعرض التقرير السنوي لأهم انجازاته

مكتب الانماء الاجتماعي: هيكل تنظيمي واداري ووظيفي جديد قريبا

2015/06/03   07:42 م

شكرا لتصويت

التقيم التقيم الحالي 0/5
مكتب الانماء الاجتماعي: هيكل تنظيمي واداري ووظيفي جديد قريبا

عبدالله سهر: تعزيز التنمية الاجتماعية من خلال الدراسات والبحوث الميدانية


كونا: قال المدير العام لمكتب الانماء الاجتماعي التابع لديوان سمو رئيس مجلس الوزراء الدكتور عبدالله سهر ان المكتب يسعى الى تعزيز التنمية الاجتماعية في البلاد من خلال الدراسات والبحوث الميدانية حول الظواهر والقضايا المجتمعية التي تهم المجتمع الكويتي وافراده.
وأضاف الدكتور سهر في مؤتمر صحافي عقده أمس لاستعراض التقرير السنوي لأهم انجازات المكتب للفترة ما بين مايو من العام الماضي حتى مايو الماضي ان المكتب انتهى من اقتراح لعمل هيكل تنظيمي واداري ووظيفي للعاملين فيه وتم تشكيل لجنة داخلية لمتابعة انتظام موظفي المكتب بالدوام الرسمي في الفترتين الصباحية والمسائية.
وذكر انه في اطار رفع المستوى الوظيفي للعاملين بالمكتب تم تشكيل فريق مهمته حصر جميع المسميات الوظيفية لجميع الموظفين بالمكتب ودراسة البيانات الوظيفية من خلال ملفات خدمتهم بالتنسيق مع أمانة الشؤون الادارية بمجلس الوزراء.
ولفت الى انه تأكيدا على معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص في مجال التعيين تم الاعلان عن منافسة عامة للتعيين وتشكيل اللجنة الخاصة بالتوظيف بمساعدة لجان فنية تخصصية للتقييم كما تم تشكيل لجنة داخلية تحت مسمى لجنة مدركات الاصلاح بالمكتب تختص بتطبيق معايير الشفافية في مكتب الانماء الاجتماعي.
وقال ان المكتب سعى الى اعادة تفعيل لجنة الشهيد الحي وهي لجنة تختص بعدد من أبناء الكويت ممن تعرضوا الى اصابات حدت من قدرتهم على ممارسة حياتهم الطبيعية مبينا ان اللجنة تقوم بمتابعتهم وتسيير شؤونهم.

تعاون

واشار الى ان للمكتب تعاونا مؤسسيا مع القطاعين الحكومي والمدني من خلال توقيع ثلاثة بروتوكولات تعاون شملت وزارة الصحة والجامعة العربية المفتوحة والجمعية الوطنية العليا لحماية الطفل اضافة الى بروتوكولات تعاون مستهدفة للفترة القادمة تشمل خمس جهات هي وزارات الشؤون الاجتماعية والعمل والأوقاف والشؤون الاسلامية والتربية والتعليم العالي والعدل اضافة الى الادارة العامة للاطفاء.
وذكر انه تم فتح قنوات الحوار والشراكة المجتمعية مع وزارتي الشؤون الاجتماعية والعمل والصحة والهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة فيما يخص المسنين المهملين في المستشفيات لافتا الى انه تم عقد حلقة نقاشية تحت عنوان (المسنين من المنظور المجتمعي) شملت 18 جهة حكومية ومدنية.
واشار الى ان مكتب الانماء الاجتماعي سعى الى حصر البيانات والمعلومات المتوافرة من أجل اصدار جداول تتعلق بالخدمات النفسية والاجتماعية من خلال قيام فريق متخصص بجمع الملفات الموجودة وتحديد حوالي 500 حالة وتصنيفها في جداول توصيفيه حسب الجنس والمكان والتشخيص.
ولفت الى ان القائمين على المكتب قاموا بزيارات رسمية خارجية شملت زيارة ميدانية الى دار الانماء الاجتماعي في قطر والمشاركة في برنامج الأمم المتحدة الانمائي ال22 في الأردن وكذلك المشاركة بالمؤتمر الدولي للبحث العلمي في قطر وزيارة البنك الدولي في واشنطن.
وفي ضوء حرص مكتب الانماء الاجتماعي بموارده البشرية قال سهر انه تم عقد دورات تدريبية وورش العمل للموظفين في المكتب استفاد منها 208 موظفين وتم عقد 25 دورة تدريبية داخلية بحضور 609 موظفين أغلبهم من مؤسسات حكومية وغير رسمية والمشاركة في 63 محاضرة وورشة عمل تقريبا من خلال حضور 11 مؤتمرا ومنتدى تم تنظيمه من قبل مؤسسات علمية في الكويت.


أخبار ذات صلة dot4line
التعليقات الأخيرة
dot4line
 

84.0021
 
 
 
إعلن معنا
موقع الوطن الإلكترونية – حقوق الطبع والنشر محفوظة
 
Top