محــليــات  
نسخ الرابط
 
  
  
 
  A A A A A
X
dot4line

وزير القوى العاملة في مصر د.ناهد عشري لـ الوطن: منظمة العمل العربية تسعى لوضع آليات لمعالجة المشكلة

«الكفيل» مصدر إزعاج لأية دولة لديها عمالة في بلدان الخليج العربي

2014/10/25   04:46 م

شكرا لتصويت

التقيم التقيم الحالي 5/0
د. ناهد العشري
  د. ناهد العشري



الكويت تنتهي من دراسة رفع الحد الأدنى لأجور المواطنين والأجانب نهاية 2014.. هكذا أخبرتني هند الصبيح

الهجرة غير الشرعية جريمة والمطلوب مواجهتها بحلول مبتكرة من خلال التعليم والإعلام والتشريع

75 ديناراً الحد الأدنى لراتب عامل الحراسة في الكويت والسكن والمواصلات مجاناَ.. هذا قرار رئيس الحكومة

العامل المصري الآن في السعودية من حقه نقل إقامته بدون موافقة الكفيل الأول.. وقطر في طريقها لإلغاء «الكفالة» تماماً

11 فقط نجحوا كمستشارين عماليين من 207 وثلاثة من 128 تجاوزوا اختبار «الملحقية»

سنتابع حقوق العائدين من ليبيا فور استقرار الأوضاع وفي حوزتنا 64 ألف استمارة تعويض حتى الآن

مشروع قانون العمل الجديد يتضمن استحداث مجلس قومي لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج

الكفاءة واللغة وعدم التدخل في الشؤون السياسية والداخلية.. هذه أسباب تزايد الطلب على العمالة المصرية

أربعة ملايين مصري يعملون في الخارج المسجلون لدينا والكويت أكثر دولة تستقطب عمالتنا بعد السعودية

فرص العمل في الخارج حصرية للكفاءات والخبرات والمؤهلات.. ولا مجال للواسطة والمحسوبية

نسبة البطالة بعد ثورة يناير وصلت %13.6.. أمر مقلق

إجازات العاملين بالحكومة محكومة بنص قانوني واما في القطاع الخاص فتحددها لوائح كل منشأة

موقع الكتروني لمنتديات التنمية في العالم العربي سيُربط مع شبكة معلومات أسواق العمل والموضوع في عهدة السعودية ومنظمة العمل العربية

11 وزارة و9 مؤسسات قوام لجنة برئاستي تتولى توفير العمالة اللازمة لمشروع قناة السويس الجديدة

نستقبل طلبات الراغبين بالعمل في مشروع القناة من أبناء مدنها لكن الهيئة الهندسية هي من تتعاقد مع الأكفأ

يزعجني عدم حصول العامل على حقوقه المشروعة.. ويغضبني الاتهامات الباطلة



أجرى الحوار في القاهرة فوزي عويس:

أكدت وزير القوى العاملة والهجرة في جمهورية مصر العربية الدكتورة ناهد عشري ان دولة الكويت من اكثر البلدان احتراما لحقوق العمالة المصرية، مشيرة الى انها اكثر دولة تستقطب عمالة مصرية بعد السعودية، ومنوهة الى ان توافر الكفاءة وعامل اللغة هما سبب تزايد الطلب على هذه العمالة بالاضافة الى عدم التدخل في الشؤون السياسية والداخلية لأية دولة يعملون فيها.
وبشأن مشكلة «الكفيل» قالت الدكتورة عشري في حوار خاص مع «الوطن» بأنها مصدر ازعاج لأية دولة لديها عمالة في بلدان الخليج، واضافت بأن منظمة العمل العربية تسعى لوضع آليات ضبطها باعتبارها من كبريات المشكلات التي تواجهها.
وتحدثت الوزيرة د.ناهد عن مشكلة الهجرة غير الشرعية، فقالت إنها جريمة تهدد الاسرة والمجتمع وشددت على ضرورة مواجهتها بحلول ابتكارية من خلال مثلث «التعليم والاعلام والتشريع»، وبشرت بزيادة في أجور العمالة المصرية بدولة الكويت، وقالت بأن وزير الشؤون الاجتماعية والعمل هند الصبيح أبلغتها لدى مشاركتها في مؤتمر منظمة العمل العربية التي انعقدت في القاهرة منذ اسابيع ان الحكومة تدرس رفع الحد الادنى لاجور الاجانب الى جانب الكويتيين وان هذه الدراسة ستنتهي بنهاية العام الجاري 2014، واكدت الوزيرة عشري ان الوزارة تتشدد كثيرا في اختيار المستشارين والملحقين العماليين الذين سيعملون في الخارج كونهم سيمثلون مصر، وعبرت عن قلقها من نسبة البطالة التي تزايدت في وطنها بعد ثورة 25 يناير 2011، ووعدت بمتابعة حقوق العائدين من ليبيا فور استقرار الاوضاع الامنية، واشارت الى ان قانون العمل الجديد يتضمن في مشروعه المعد استحداث مجلس قومي لتخطيط واستحداث القوى العاملة في الداخل والخارج، وفيما يلي حصاد الحوار مع الوزيرة د.ناهد العشري:
< سألتها في البداية: ما الجديد في مشروع قانون العمل الجديد بالنسبة للعاملين في الخارج؟
- من أهم مواد مشروع قانون العمل الجديد التي توافق عليها ممثلو الاتحاد العام لنقابات عمال مصر والاتحادات والنقابات المستقلة واصحاب الاعمال خلال 3 جلسات من الحوار المجتمعي هي: انشاء مجلس قومي لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، ويضم هذا المجلس ممثلين للوزارات المعنية، واتحادات العمال وفقا للتمثيل النسبي لكل منهم ومنظمات اصحاب الاعمال تختارهم منظماتهم مع مراعاة التساوي فيما بينهم.

رسم السياسة

< هل من تسيلط للضوء على مهام هذا المجلس في ايجاز؟
- يختص المجلس برسم السياسة العامة لاستخدام العمالة ووضع النظم والقواعد والاجراءات اللازمة لهذا الاستخدام، على ان يصدر بتشكيل المجلس ونظام سير العمل به قرار من رئيس مجلس الوزراء في مدة اقصاها ستة اشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، وحظر المشروع الجديد مزاولة عمليات الحاق المصريين للعمل بالخارج الا عن طريق الوزارة المختصة، والوزارات والهيئات العامة وشركات القطاع العام والاعمال العام والخاص المصرية، فيما تبرمه من تعاقدات مع الجهات الاجنبية في حدود اعمالها وطبيعة نشاطها – والشركات المساهمة أو شركات التوصية بالأسهم أو ذات المسؤولية المحدودة بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة – والاتحادات والنقابات المهنية بالنسبة لاعضائها فقط، والسفارات والقنصليات العربية والاجنبية اذا كان التعاقد مع جهات حكومية أو هيئات عامة ببلدانها.
كما حظر المشروع على الجهات السابقة تقاضي أي مبالغ من العامل بطريق مباشر أو غير مباشر، ويحق لها ان تقاضي اتعابها من اصحاب الاعمال وفقا للاتفاق المبرم بينهم.

مهمة أجهزة التفتيش

< تراقبون عمل شركات إلحاق العمالة بالخارج، وأخيرا تم إلغاء تراخيص عدد من الشركات، والسؤال: هل كل شركات إلحاق العمالة مسجلة لدى وزارة القوى العاملة فمبلغ علمي انها لم تكن كلها مسجلة، مما يتسبب في الاساءة لسمعة المصريين؟
- نعم.. من خلال اجهزة التفتيش بالوزارة ومديرياتها، يتم الغاء تراخيص الشركات المخالفة لاحكام القانون وقراراته الوزارية، وكما ذكرت في مشروع القانون الجديد وفي القانون الحالي 12 لسنة 2003 يحظر مزاولة عمليات الحاق المصريين للعمل بالخارج الا بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة.
ويلغى الترخيص اذا فقدت شرطا من شروطه وفقا لاحكام قانون العمل وقراراته الوزارية في هذا الخصوص، او اذا تقاضت الشركة المرخص لها أية مبالغ من العامل نظير تشغيله، كما يجوز ايقاف نشاط الشركة مؤقتا اذا نسب اليها مخالفة من الحالات المبينة بالقانون، وذلك لحين الفصل في مدى ثبوت تلك الحالات أو حين زوال المخالفة.

الهجرة غير الشرعية

< سهم الهجرة غير الشرعية في هبوط أم في صعود، وما جهودكم لمواجهة هذه الظاهرة التي تسببت في كثير من المشكلات وخصوصا ان مصر كانت محطة ترانزيت لهذه الهجرة؟
- أود أن أوكد ان الهجرة غير الشرعية هي جريمة بكل الصور وان هذه الظاهرة تهدد الاسرة والابناء وهناك قرى بالكامل تصدر هذه الظاهرة معتقدين ان هذه الهجرة هي الملاذ من الفقر، وارى ان هذه الظاهرة هي مسؤولية الجميع وليست مسؤولية وزارة بعينها، فهي مسؤولية مؤسسات الدولة والمجتمع المدني ورجال الاعمال والقطاع الخاص وهم جميعا مطالبون بمواجهتها بحلول ابتكارية من خلال عدة محاور هي: التشريع والتعليم والاعلام.

قاعدة بيانات

< متى يمكن ان تكون هناك قاعدة بيانات لدى وزارة القوى العاملة لاعداد العاملين في الخارج، حيث ان الوزارة والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء قدرا عدد المصريين في الدول العربية بمليون و902 ألف، فهل يعقل هذا والواقع ان اكثر من 5 ملايين في الدول العربية ومليون ونصف في أوروبا وامريكا واستراليا.
- اختلاف الارقام موجود في كل الدول، والارقام الحالية لدى الوزارة للعمالة المصرية بالخارج تقترب من 4 ملايين يعملون في الخارج بعد ثورتي 25 يناير 2011 و30 يونيو 2013 وتعتبر المملكة العربية السعودية اولى الدول العربية حاليا التي تستوعب اكبر عدد من العمالة المصرية، وتأتي الكويت في المرتبة الثانية، ثم الاردن وتحتل المرتبة الثالثة، والامارات العربية المتحدة في المرتبة الرابعة، ثم ليبيا وقطر ولبنان وسلطنة عمان واليونان والبحرين وايطاليا وقبرص والجزائر وعلى البواخر الاجنبية 22 الف مصري.
ونظرا لاهمية قاعدة المعلومات، تم اخيرا على هامش مؤتمر العمل العربي في دورته الـ(41) التي عقدت بالقاهرة توقيع اتفاقية تعاون بين منظمة العمل العربية، والمملكة العربية السعودية لانشاء موقع الكتروني للمنتديات العربية للتنمية والتشغيل، وربطه مع الشبكة العربية لمعلومات اسواق العمل، وتبادل الاطراف الوثائق والمعلومات ذات الاهتمام المشترك واستخدام البينات الكمية والنوعية وتحليلها ونشرها لخدمة اطراف الانتاج والمهتمين في البلاد العربية.
وهذا الموقع من المنتظر ان يحقق ما نصبوا اليه من تصويب الارقام وتوحيدها، ليس على مستوى البلد الواحد، وانما على مستوى الوطن العربي ككل.

قناة السويس

< ما خطة الوزارة في التعامل مع اعمال تطوير القناة خصوصا ان المشروع سيعمل به الآلاف من العمال؟
- قدمت الوزارة العديد من الدور الايجابي من المساعدات والاسهامات بمشروع محور قناة السويس الجديدة، هناك لجنة تم تشكيلها برئاستي وعضوية 11 وزارة و9 جهات لتوفير العمالة اللازمة للمشروع، وقررنا توجه 20 قافلة للمشروع لتوفير احتياجاته من اسهامات هذه الجهات، وقد قمت بزيارة المشروع مرتين، وتم ارسال 4 قوافل شملت كرفانات للاعاشة والنوم ودورات مياه مزودة بحمامات متنقلة وخزانات مياه ومولدات كهرباء وطفايات حريق وكرتونات مياه لشرب ومعلبات مواد غذائية، ونستعد حاليا للزيارة الثالثة والقافلة الخامسة للمشروع.
كما تم تشغيل 301 عامل من خلال الوزارة حتى الآن بالمشروع على مهن سائقي لودر وحفر وبلدوزر وسيارات قلاب باعتبار ان هذه المهن هي المطلوبة في المرحلة الحالية، ومديريات القوى العاملة بمدن القناة تتلقى طلبات الراغبين في العمل ثم تقوم بترشيحهم للهيئة الهندسية للقوات المسلحة التي تتولى اختبارهم والتعاقد مع من يصلح منهم وفقا لاحتياجات عمليات الحفر التي تجرى حاليا.

العائدون من ليبيا

< العائدون من ليبيا هل سيعود اصحاب الاجازات من دون مرتب الى اعمالهم؟ وهل سيكون لغيرهم الاولوية في الحصول على فرص عمل توفرها الوزارة في بلدان عربية أخرى؟
- تنقسم العمالة العائدة من ليبيا الى قسمين، عمالة مرتبطة بعمل داخل البلاد وفي اجازة من دون مرتب، وهذه الفئة عادت الى عملها بالفعل.
أما الفئة الثانية وهي غير مرتبطة اصلا بعمل وتبحث عن فرصة عمل، وهذه الفئة يمكن لها التقدم للوزارة لتسجيل انفسهم على قاعة البيانات وفقا للاستمارة المعدة لذلك كراغبين في العمل بالداخل أو الخارج تمهيدا لتوفير فرصة عمل لهم وفقا لتخصصاتهم عند توفير فرص سواء في الداخل او الخارج حسب رغبة طالب العمل.
ومازال الباب مفتوحا لحصر هذه العمالة، في اطار اللجنة التي شكلها المهندس ابراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء وذلك من خلال استمارة توزع مجانا لهذا الغرض، وبالتنسيق مع وزارة الخارجية في هذا الخصوص حفاظا على حقوق العمال.
وقد تلقت الوزارة حتى الآن 64 الف استمارة حصر تعويضات للعمالة المصرية العائدة من ليبيا والمتضررة من احداث العنف الاخيرة، التي عاد على خلفيتها عدد من هذه العمالة خلال العام الحالي أخيرا، وان الادارة المختصة بالوزارة تقوم تباعا بحصر وتسجيل بيانات هذه العمالة وخسائرها، حيث تم تسجيل حوالي 24 الف استمارة حصر من اجمالي الـ64 الف.
وان الوزارة هي الجهة المسؤولة عن تجميع وحصر حقوق العمال المصريين العائدين من ليبيا، وانها حريصة على استعادة مستحقاتهم، والمطالبة بالتعويضات الخاصة بهم عندما تتاح الظروف بذلك، وفور استقرار الاوضاع الامنية هناك، في اطار الحفاظ على حقوق وكرامة العامل المصري.
< أليس هناك من دور لرجال الاعمال من خلال التنسيق مع الوزارة لاستيعاب عدد من العائدين؟
- بالطبع هناك فرص عمل ليست لاستيعاب العائدين من ليبيا فقط بل لكل العمالة المصرية الراغبة في العمل بالقطاع الخاص والاستثماري، فقد قامت الوزارة أخيرا بطرح 83 الفا و879 فرصة عمل بالقطاع الخاص والاستثماري، عين منهم 16 الفا و280 متقدما للعمل، وتم ترشيح 19 الفا و624 وجار متابعة اجراءات تعينية بعد اجراء الاختبارات اللازمة من قبل اصحاب الاعمال المتقدمين لهم، ويتبقى حاليا 46 الفا و875 فرصة عمل مازالت تبحث عن شاغليها.
< حقوق العائدين من ليبيا هل ستكون مضمونة ام ستكرر مأساة العائدين من العراق؟ وما هي وسائل هذا الضمان؟
- أبسط رد على ذلك ما اعلنه عبدالعزيز دربي مستشار وزير العمل الليبي - امام الدورة (41) لمؤتمر العمل العربي الذي عقد أخيرا بالقاهرة في وجود 21 دولة عربية يمثلون وزراء العمل واصحاب الاعمال وممثلي العمال: ان حكومة بلاده تضمن للعمالة المصرية العائدة من ليبيا على خلفية احداث العنف الاخيرة، حقوقها كاملة، وان القانون الليبي يحفظ حقوق العمال الاجانب في ليبيا حتى لو كان الدخول الى البلاد عن طريق غير شرعي، مؤكدا ان الاوضاع الامنية ستتحسن قريبا وسيعود للجميع حقوقهم سواء كانوا ليبيين او اجانب.

جولات ميدانية

< عن ماذا اسفرت جولاتك الميدانية لمكاتب القوى العاملة في المحافظات؟
- احرص دائما خلال جولاتي الميدانية على ان تكون توجيهاتي لمديري المديريات والعاملين بالقوى العاملة والهجرة بالمحافظات ضرورة حسن معاملة الجمهور، وانجاز طلباتهم في سهولة ويسر والتعاون معهم.
واطلب من مفتشي العمل بتكثيف وجودهم بالمنشآت كثيفة العمالة للتغلب على المشكلات العمالية قبل تفاقمها، والعمل على جذب اكبر قدر ممكن من فرص العمل للشباب لخفض نسبة البطالة.
ولم انس خلال هذه الجولات العمالة غير المنتظمة التي اطالب بتقديم وايجاد خدمات متميزة لهذه الفئة، واستغلال الامكانات المالية المتاحة لتحسين اوضاعهم، ودراسة انشاء مستشفيات او امدارس ليستفيدوا بها.
واحرص على الالتقاء بالمواطنين المترددين على المديريات ومكاتبها واستمع الى ملاحظاتهم ومشكلاتهم، واطلب على الفور من المسؤولين سرعة بحث شكواهم وحلها فورا.
ولا انسى خلال زياراتي للمديريات ان اطلع على قاعدة المعلومات التي تحتوي على فرص العمل المتوافرة في كل محافظة، واوجه بتشجيع الشباب بالاتحاق بتلك الوظائف، وتطوير قدراتهم ومهاراتهم للتوافق مع احتياجات سوق العمل، وعدم انتظار الوظائف الحكومية.

فرص عمل

< كيف يتم التعامل مع فرص العمل التي تحصل عليها مكاتب التمثيل العمالي في الخارج؟
- تسعى الوزارة دائما لتوفير فرص عمل جديدة للعمالة المصرية بالخارج، وقد قمنا بتغيير اسلوب الاعلان عن الوظائف وعدم الاكتفاء بالاعلان عنها في النشرة القومية للتوظيف التي تصدرها الوزارة بصفة شهرية، حيث بدأنا في نشرها على جميع وسائل الاعلام، وقد حققت هذه الطريقة مردودا ايجابيا في الفترة الاخيرة، ونجحت الوزارة في تعيين عدد كبير من راغبي العمل سواء في الداخل او الخارج.
وتقوم الوزارة بالاعلان عن فرص العمل، سواء التي تأتي من مكاتب التمثيل العمالي في الخارج او من اصحاب الاعمال مباشرة للوزارة، وذلك عن طريق وسائل الاعلام المختلفة، ويتم فتح باب قبول الطلبات وفقا للمدة التي تطلبها المنشأة او الشركات الطالبة، ويتم تحديد مواعيد الاختبارات وتتم المقابلات الشخصية والاختبارات تحت اشراف الوزارة، مع ممثلي الشركة للراغبين في السفر، واجراءات التعاقد معهم، وايداع نسخة من عقد العمل بالوزارة وتسليم العامل نسخة اخرى.
كل ذلك يتم دون مجال للوساطة ولا المحسوبية في شغل هذه الوظائف، وان المعيار الوحيد للاختيار بين المتقدمين هو الكفاءة والخبرات والمؤهلات التي تتطلبها فرصة العمل.

عرض وطلب

< اعلنتم اخيرا عن فرص عمل في الكويت لـ292 عاملا برواتب من 90 الى 170 دينارا. هل يعقل هذا خصوصا وان من بين الشروط التمتع بخبرات في بعض التخصصات المهنية والحرفية؟
- فرص العمل اولا واخيرا عملية عرض وطلب، واصحاب الاعمال في الدول العربية يطلبون العمالة المصرية من منطلق الكفاءة والخبرة واللغة وعدم تدخلها في الشؤون السياسية او الداخلية للدولة التي يعملون بها، فضلا عن ان اصحاب الاعمال لا يجاملون في عملهم بعمالة ليست على المستوى المهني المطلوب، لان صاحب العمل اولا واخيرا يريد ان يحقق من وراد تلك العمالة جانبا من الربح من خلال الاستعانة بعمالة ماهرة.
اما ان تأتي فرص العمل باجتهادات من خلال مكاتب التمثيل العمالي، فاؤكد ان توفير فرص العمل للعمالة المصرية من خلال هذه المكاتب التابعة للوزارة في سفارتنا وقنصلياتنا في بعض الدول العربية والاجنبية، فالسفارات ممثلة للدولة وترعى مصالح مواطنيها بقنصلياتها وبمكاتبها الفنية المختلفة، والتي منها مكاتب التمثيل العمالي، اذن هذه ليست اجتهادات وانما ذلك من صميم عمل تلك المكاتب، والدولة تفتح هذه المكاتب من اولى مسؤوليتها تكثيف جهودها لجذب العديد من فرص العمل بالخارج، فضلا عن حل ما يصادف العمالة في هذه الدول من مشكلات.

المستشارون العماليون

< بمناسبة الحديث عن المستشارين العماليين هناك دول تخلوا من البعثات الدبلوماسية فيها من رؤساء لمكاتب التمثيل العمالي. فهل صحيح ان هناك خلافات حول احقية البعض من غيرهم مما تسبب في مشكلات وقضايا مرفوعة من قبل من يرون انهم الاجدر؟
- يتم فتح مكاتب التمثيل العمالي بسفارتنا وقنصلياتنا في الدول التي بها عمالة مصرية طبقا للحاجة، ولا توجد خلافات حول اختبارات المستشارين، وطوال مدة خدمتي بالوزارة التي جاوزت 32 عاما، كنت ارى كم المعاناة التي يعانيها زملائي بالوزارة عند تقدمهم لشغل احدى وظائف التمثيل العمالي بالخارج، وعندما توليت مسؤولية الوزارة قررت تشكيل لجنة من الخبراء والمختصين المشهود لهم بالكفاءة والنزاهة في هذا الشأن لضمان ان الاختيار سيكون على اسس مهنية وموضوعية وبصورة احترافية.
وهذه اللجنة كانت برئاستي شخصيا وعضوية كل من السفير علي العشيري مساعد وزير الخارجية للشؤون القنصلية والمصريين في الخارج، والمستشار عبدالرحمن عثمان نائب رئيس مجلس الدولة، والدكتور محمد ابراهيم استاذ ادارة الاعمال ورئيس جامعة المنوفية سابقا، وسعدة فؤاد وكيل اول وزارة القوى العاملة والهجرة، ومنى وهبة رئيس الادارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة. وقد قامت هذه اللجنة بوضع معايير الاختيار التي اعتمدت على الكفاءة والخبرة الميدانية والمعلومات والثقافة العامة، وعدم التمييز بين المتقدمين، كما قامت اللجنة باعداد الاختبارات التحريرية والحاسب الآلي واجرت المقابلات الشخصية التي خضع لها كل المتقدمين لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدي الملحق الاداري، حيث خضع لهذه الاختبارات 207 مرشحين لوظيفة مستشار عمالي نجح منهم 11 في اجتياز الاختبار التحريري والحاسب الآلي والمقابلة الشخصية.
بينما تقدم 128 مرشحا لشغل وظيفة الملحقين العماليين، نجح منهم 3 مرشحين في تلك الاختبارات، كما تقدم 88 مرشحا لشغل وظيفة مساعد ملحق اداري نجح منهم 6 مرشحين في الاختبارات الشفهية والنهائية، وهذه النتائج تعبر عن مدى دقة اللجنة في انتقائها للعناصر المرشحة لمكاتب التمثيل العمالي لانهم لن يمثلوا الوزارة فحسب بل سيمثلون الدولة المصرية.
< ما جهودكم في شأن موضوع الكفيل في دول الخليج؟
- موضوع الكفيل مصدر ازعاج لاي دولة لديها عمالة في دول الخليج العربي، وهو ما اكد عليه الدكتور احمد لقمان مدير عام منظمة العمل العربية خلال مؤتمر العمل العربي الاخير بالقاهرة، من ان مشكلة الكفيل من المشاكل الكبرى التي تواجه المنظمة، وانها تسعى ونحن معها، الى وضع آليات لضبطها، وقد سعينا لدى العديد من الدول العربية التي تستخدم عمالة مصرية وفقا لنظام الكفيل، وتمكنا من تخفيف هذا الاجراء بالمملكة العربية السعودية بحيث يسمح للعامل بالانتقال من كفيل لاخر دون الحاجة الى موافقة الكفيل الاول، وقد اخطرني وزير العمل القطري عبدالله بن صالح الخليفي ان بلاده تعد قانونا جديدا يلغي نظام الكفيل، مما يسهل على العامل المصري تغيير العمل الذي التحق به من صاحب عمل لاخر دون الحاجة الى العودة الى مصر مرة اخرى، ويجعل العلاقة مباشرة بين العامل وصاحب العمل.

الرواتب

< المرتب المتدني يتسبب في مشكلات عديدة. كيف السبيل نحو رفع اجور العمالة المصرية في الدول العربية عموما وخليجيا خاصا والتي يربطنا بها علاقات طيبة؟
- بحثت مع وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل والدولة لشؤون التخطيط والتنمية أخيرا بالقاهرة بعض الموضوعات، التي تهم العمالة المصرية بالكويت، وفي مقدمتها الحد الادنى للاجور، وافادت «الصبيح» ان وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الكويتية تقوم حاليا بدراسة رفع الحد الادنى للاجور بجميع قطاعات الدولة، وتسري عند تطبيقها على العمال الاجانب والكويتيين، مشيرة الى انه سيتم الانتهاء من هذه الدراسة نهاية العام الحالي.
وأوضحت وزيرة العمل والشؤون الاجتماعية في دولة الكويت الاخت الفاضلة هند الصبيح ان الحد الادنى سيتم وضعه فسيتم وضع حد ادنى لهم دون تحديد حد اقصى. واشارت الى ان هناك قرارا لرئيس مجلس الوزراء الكويتي بتحديد الحد الادنى لعمال الحراسة والامن بـ75 دينارا، بخلاف السكن والمواصلات والغذاء.
< الفلبين اشترطت ان يكون راتب العمالة 400 دولار؟
- عندما تنتهي الشؤون الاجتماعية والعمل الكويتية من وضع قانون الحد الادنى للاجور اعتقد انه سوف يحل هذه المشكلة.
< لماذا لم تصدق معظم البلدان العربية على اية اتفاقية دولية ذات صلة بالهجرة؟ وكيف يمكن ان يحدث ذلك؟
- وقعت مصر اتفاقيات ثنائية او متعددة الاطراف بين الدول المصدرة والمستقبلة للهجرة لتوفير الحماية الاجتماعية للعمالة المهاجرة ومنها على سبيل المثال: الاتفاقية الثنائية في مجال العمالة المهاجرة بين الحكومة المصرية والحكومة الايطالية في 28 نوفمبر 2005 بهدف تقوية التعاون الثنائي الذي يستهدف تنمية ادارة ذات كفاءة لتدفقات الهجرة واللحد من الهجرة غير الشرعية.
بجانب اتفاقية للربط الالكتروني (GTG) في شأن تنظيم شروط استخدام القوى العاملة بين مصر وليبيا لتوعية وحصر وتصنيف وتدريب وتقنين اوضاع العمالة المصرية غير المنظمة، وتوفير فرص عمل لهم بسوق العمل المنظم في الجماهيرية الليبية، كذلك تم توقيع مذكرة تفاهم بين مصر والاردن في مجال تنظيم وتوفير احتياجات سوق العمل الاردني من العمالة المصرية وحمايتهم من استغلال الوسطاء.
وبموجب هاتين الاتفاقيتين تم وضع ضوابط لاحكام المنافذ وعدم تسرب العمالة المصرية من خلال السواحل.
كما وقعت على اتفاقية بشأن تنظيم استخدام العمالة المصرية بدولة قطر عام 1974، واتفاقية تنظيم استخدام العمالة المصرية بالسودان عام 1977، واتفاقية مع حكومة اليونان لتنمية التعاون الثنائي بالنسبة لمسائل العمل موقعة عام 1984.
فضلا عن الاتفاق مع حكومة المملكة الاردنية الهاشمية بشأن التعاون في مجال القوى العاملة الموقع عام 1985، واتفاقية تنظيم استخدام القوى العاملة المصرية في دولة الامارات العربية المتحدة في عام 1988.
بجانب اتفاقية تنظيم تشغيل القوى العاملة المصرية في الجمهورية العراقية موقعة عام 1988، واتفاقية تنظيم القوى العاملة المصرية في الجمهورية العربية اليمنية موقعة عام 1988، واتفاقية التنقل والاقامة والعمل بين الجماهيرية الليبية وجمهورية مصر العربية موقعة عام 1990 والبرنامج التنفيذي لها، اتفاقية تنقل الايدي العاملة بين لبنان وجمهورية مصر العربية وقعت عام 1993.
واحب ان أؤكد ان كل دولة لها الحرية الكاملة في التصديق على اتفاقيات العمل الدولية.

تجديد الاجازات

< تجديد اجازات العاملين في الخارج تخلو من تكافؤ فرص فبعض الوزارات والمؤسسات الحكومية تقنن رغم وجود قرار من رئيس مجلس الوزراء بفتح الاجازات؟
- منح الاجازات الخاصة من دون مرتب للتعاقد بالخارج أو الداخل، يحددها احكام قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 وتعديلاته والقرارات المنفذة له، اما بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص المعاملين بالقانون 12 لسنة 2003 فلم ينص على منح العاملين بهذا القطاع اجازة للعمل بالخارج، وانما تحددها اللوائح الخاصة بكل منشأة.

علماء الخارج

< اعلن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء ان هناك 2600 عالم مصري في الخارج منهم من يشغلون مناصب علمية كبيرة في مجالات كالطب والهندسة والفلك والعلوم والزلازل والجيولوجيا والفيزياء والليزر والالكترونيات.. هل ترين ان مصر استفادت منهم جيدا؟ ألم يحن الأوان لذلك نجيب مجلس علماء مصر بالخارج؟
- بالتأكيد وهناك قرار جمهوري اصدره الرئيس عبدالفتاح السيسي اخيرا يرد على سؤالك، بتشكيل مجلس استشاري من كبار علماء وخبراء مصر، يتبع رئيس الجمهورية ويكون مسماه «المجلس الاستشاري لعلماء وخبراء مصر»، ممن اثروا الواقع المصري والدولي بخبراتهم وابداعاتهم الفكرية، كل في مجالات التعليم العالي والبحث العلمي والتعليم ما قبل الجامعي والمشروعات الكبرى والطاقة والزراعة وتكنولوجيا المعلومات والطب والصحة العامة والصحة النفسية والجيولوجيا والاقتصاد.

قلق.. ازعاج.. غضب

< ما الذي يقلقك الآن؟
- حجم البطالة خاصة بعد الثورة التي وصلت نسبتها الى %13.6 من قوة العمل وتسعى الحكومة جاهدة لخفض هذه النسبة، الا ان المؤشرات تشير الى ان هذه النسبة بدأت في الانخفاض بنسبة %0.1، كما ان مشروع تنمية محور قناة السويس الجديدة من المقرر ان يوفر مليون فرصة عمل.
< ما الذي يزعجك؟
- عدم حصول العامل على حقوقه المشروعة وعدم تأديته واجباته.
< ما الذي يغضبك؟
- الاتهامات الباطلة.
< ما الذي تودين اضافته بعيدا عن قيد سؤالي؟
- ادعو لمصر بالامن والامان وبالتقدم والازدهار وعودتها رائدة في كل المجالات.



ألبي قريباً دعوة الوزيرة الصبيح

الكويت من أكثر الدول احتراماً لحقوق العمالة المصرية

< كيف يمكن حل مشكلات العمالة المصرية في الكويت ووزير القوى العاملة لم يزرها منذ 15 سنة؟
- هتناك تنسيق دائم بين الوزارة ووزارة الخارجية فيما يتعلق بالعمالة المصرية في كل الدول واتواصل بصفة مستمرة مع المستشار العمالي بالبعثة الدبلوماسية المصرية في دولة الكويت الشقيقة، واعمل على حل اي مشكلة يتعرض لها العمال المصرين بالكويت، والحق ان دولة الكويت من اكثر الدول احتراما لحقوق العمال، وخاصة العمالة المصرية، وهناك تنسيق دائم بين الحكومتين المصرية والكويتية في هذا الشأن.
< ألم يحن الأوان ان تزور وزيرة القوى العاملة الكويت؟
- وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية في دولة الكويت هند صبيح براك الصبيح، وجهت الدعوة لي لزيارة الكويت خلال لقائي معها على هامش مؤتمر العمل العربي الذي عقد بالقاهرة أخيرا، وسوف ألبي الدعوة قريبا ان شاء الله.



إلا الخادمات


عن المهن المحظور تصديرها للخارج قالت د.عشري: إنهم خدم المنازل ومن في حكمهم، والوزارة لا تعطي أي تصاريح بعمل مصريات خادمات في الخارج أو أي مهن ذات صلة، ولن تعطيها يوما ما، وإنك تقصد من سؤالك الاشاعة التي كانت يرددها البعض من وقت لاخر لزعزعة الثقة في الوزارة واجهزتها التنفيذية.



كمواطنة لا وزيرة تبرعت بنصف راتبي لـ«تحيا مصر»

بسؤالها عن ما اذا كان تبرعها بنصف راتبها الشهري لصالح صندوق «تحيا مصر» قد جاء نتيجة توصية من الرئيس عبدالفتاح السيسي للوزراء والمسؤولين بشكل عام قالت الوزيرة: تبرعت بنصف أجري الشهري لصالح صندوق «تحيا مصر» لدعم الاقتصاد القومي كمواطنة مصرية قبل ان اكون مسؤولة في الحكومة المصرية، ولنؤكد للعالم اجمع قدرة المصريين على بناء وطنهم بسواعدهم.



حكومة 7 الصبح

قلت للوزيرة الدكتورة ناهد: هل تواظبون على العمل فعلا من السابعة صباحا وهل هذا الموعد يناسب الموظفين بشكل عام؟، فقالت: نحن كوزراء ملتزمون بتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي في هذا الخصوص، ونوجد بصورة يومية ومنتظمة، حتى اجازة الوزارة يوم السبت تم تخصيص 3 ساعات لمقابلة العاملين بالوزارة لبحث أي شكوى أو مطالب لهم، ونعمل منذ السابعة صباحا. وبالنسبة للعاملين فمواعيد العمل من الساعة الثامنة صباحا، حيث ان عمل الوزارة ومديريات المحافظات مرتبط بقاعدة عريضة من المجتمع تصل الى نحو 20 مليون عامل بالقطاع الخاص.



لم يقابل بها رئيس مصري منذ 70 سنة

حفاوة للسيسي في أمريكا

< واشنطن بوست تدعو أوباما للتعامل مع مصر كدولة منبوذة.. ما تعليقك؟
- لا تعليق.. ولكني اؤكد ان الزيارة الاخيرة التي قام بها الرئيس عبدالفتاح السيسي، للولايات المتحدة الامريكية والاستقبال الذي قوبلت به مصر في شخص «السيسي» للمشاركة في قمة المناخ مع 120 من رؤساء الدول والحكومات التي دعا الى عقدها «بان كي مون» سكرتير عام الامم المتحدة، ومشاركة الرئيس في اعمال الدورة 69 للجمعية العامة للامم المتحدة، واجراء نحو 40 لقاء مع قادة ورؤساء الدول ورجال الاقتصاد والسياسة والفكر والاعلام بامريكا، واختتمها بلقاء قمة مع الرئيس باراك اوباما بناء على طلب الرئيس الامريكي.
اضف الى ذلك ان زيارة الرئيس السيسي لامريكا - طبقا لاراء كل المحللين والمراقبين ووسائل الاعلام المختلفة بجميع اتجاهاتها - لم يحظ اي رئيس مصري بتلك الحفاوة على مدى الاعوام السبعين الماضية هي عمر المنظمة الدولية باهتمام مثل الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي.
ايضا تعد هذه الزيارة ضربة قاسية لجماعة الاخوان والتنظيم الدولي، واعتراف عالمي بثورة 30 يونيو، وانها كانت ثورة شعب وليس انقلابا كما روجه البعض، وان العالم بات يدرك تماما حقيقة ما جرى ويجرى في اعقاب هذه الثورة.



الشكر لمحمد سعد.. والعتاب للشربيني



< كلمة شكر نراها واجبة ونقولها لرئيس مكتب التمثيل العمالي المصري الاسبق بدولة الكويت المستشار محمد سعد محمد الذي يشغل حاليا منصب وكيل وزارة القوى العاملة بالاسكندرية والذي نقل رغبتنا الى الوزيرة الدكتورة ناهد عشري باجراء حوار معها وجاءنا بالموافقة وتابع الامر قبل وبعد إتمام الحوار ونقل صورة طيبة عن جريدة «الوطن» لمست صداها خلال لقائي بالوزيرة الفاضلة.
والشكر موصول للزميل الفاضل هيثم سعد الدين المستشار الاعلامي لوزارة القوى العاملة على حسن تعامله وتعاونه ولا غرابة فقد كان مديرا لتحرير جريدة عريقة هي «الاهرام» ويعرف جيدا حقوق الزمالة واصول التعامل مع الزملاء خلافا للمتحدث الرسمي باسم وزارة القوى العاملة ياسر الشربيني الذي يستحق وعن جدارة عتابنا ونصيحتنا له بأن يعمل ويجتهد اكثر في سبيل استيعاب اصول وفنون التعامل مع ضيوف الوزيرة على الاقل، ولا بأس ان يتعلم «المتحدث» من «المستشار».. وكفى.



المستشارون العماليون.. والهدايا

< هل صحيح أنه قد نما إلى علمكم ان هناك رؤساء مكاتب تمثيل عمالي في الخارج يقبلون رشاوى في صورة هدايا مما جعلك تصدرين قرارات مشددة لجميع اعضاء مكاتب التمثيل بعدم قبول أي هدايا تحت أي مسمى سواء بصفة شخصية أو من خلال وسيط من أي صاحب عمل؟
- ليس معنى ان اصدر قرارا في هذا الشأن ان يكون المستشارون العماليون يقبلون هدايا، وانما هذه التعليمات تأتي في ضوء حرص الوزارة على عدم اضعاف الدور الذي تقوم به مكاتب التمثيل العمالي في رعاية وحماية المصريين في الخارج والحفاظ على هيبة وسمعة الوزارة، والبعثة الدبلوماسية المصرية بصفة عامة واظهار الهوية المصرية في صورتها اللائقة.



صافيناز باقية في مصر

حول حقيقة ما نشر من أنها طلبت ترحيل الراقصة الشهيرة بـ«صافيناز» من مصر قالت وزيرة القوى العاملة: نعم تقدمت بطلب رسمي الى الجهات الامنية لترحيل الراقصة تصافيناز جورجي ريان وشهرتها «صافيناز» لعملها في مصر بدون ترخيص، ويأتي ذلك تنفيذا لقانون العمل ولائحته التنفيذية في مجال العمالة الاجنبية، وقد تلقت ردا من وزارة الداخلية يفيد بزواج الراقصة صافيناز من مصري، ومن ثم فلا مجال لترحيلها.

المزيد من الصورdot4line


أخبار ذات صلة dot4line
التعليقات الأخيرة
dot4line
 

78.1289
 
 
 
إعلن معنا
موقع الوطن الإلكترونية – حقوق الطبع والنشر محفوظة
 
Top