|
|
|
|
عممها أمس مبيناً الجداول التي سيتم الصرف بناء عليها
|
|
«الخدمة المدنية»: العلاوات المقررة من مجلس الخدمة تُصرف اعتباراً من أول أبريل
|
|
|
|
 الشيخ أحمد الحمود
|
|
مائة دينار لمن ليس له كادر تأخذ حكم المرتب | | من تقل علاواته عن 100 دينار تلغى وتستبدل بالـ 100 | |
|
|
|
|
كتب خليفة الربيعة:
عمم ديوان الخدمة المدنية امس قرارات المجلس الاعلى للخدمة المدنية التي اقرها في اجتماعه الاخير وشملت زيادة بدلات ومكافآت العاملين في بعض الجهات الحكومية على ان يبدأ العمل بها ابتداء من اول ابريل الجاري.
وتشمل الكوادر التي اقرها مجلس الخدمة المدنية برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الشيخ احمد الحمود كلا من اعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين ومفتشي النظافة الكويتيين في بلدية الكويت وكذلك الموظفين الكويتيين الشاغلين للوظائف الهندسية المساندة في الجهات الحكومية كما شملت استبدال جدول المخصصات المالية لبعثة الحج الكويتية. والى ذلك شملت القرارات التي عممها ديوان الخدمة المدنية امس قرار مجلس الخدمة المدنية بصرف علاوة بمقدار مائة دينار لكل موظف تقل العلاوات المالية المصروفة له والبدلات عن قيمة مائة دينار والذي حمل الرقم 11 وقالت المادة الاولى منه:
يمنح الموظفون الكويتيون المعينون على درجات جدول المرتبات العام – الذين لم يتقرر لهم اية بدلات او مكافآت او علاوات اضافية – زيادة بصورة مكافأة مالية بواقع «100» دينار شهريا.
وجاء في المادة الثانية مانصه «اذا كان مجموع مايستحقه الموظف الكويتي المعين على احدى درجات جدول المرتبات العام من بدلات او مكافآت او علاوات اضافية – يقل عن مبلغ «100» دينار شهريا، يوقف صرف هذه البدلات والمكافآت والعلاوات الاضافية ويمنح المكافأة المالية الواردة بالمادة رقم (1)، فاذا بلغ مجموع مايستحق له من هذه البدلات والمكافآت والعلاوات الاضافية او الزيادة فيها في اي وقت مائة دينار فاكثر أوقف صرف المكافأة المالية.
اما المادة الثانية فقالت انه يقصد بالبدلات والمكافآت والعلاوات الاضافية في مجال تطبيق هذا القرار – كافة انواع البدلات والمكافآت والعلاوات الاضافية الشهرية التي تأخذ حكم المرتب فتصرف كاملة او مخفضة تبعاً له وكذلك المكافأة او الزيادة التي تصرف شهرياً بصفة شخصية، ولا يندرج تحت مفهومها كل من المكافأة المالية الشهرية المقررة وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2005 وعلاوة غلاء المعيشة والدعم المالي والعلاوة الخاصة للقياديين وبدل التثميل المقرر بقرار وزير المالية رقم (1979/7).
وبينت المادة الرابعة من القرار في نصها: لاتستحق المكافأة المالية اثناء الايفاد في البعثات والاجازات الدراسية ولا تدخل ضمن مفهوم البدلات التي يعامل بشأنها مواطنو دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية معاملة الكويتيين وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2006.
وقالت المادة الخامسة: يخصم من المكافأة المالية السنوية التي قد تستحق للمشمولين بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (13) لسنة 2010 بشأن تقرير مكافأة مالية سنوية للموظفين الكويتيين العاملين في مجالي التطوير الاداري والاقتصاد في الجهات الحكومية – مجموع ما يكون قد تقاضاه الموظف من المكافأة المالية الشهرية المقررة بهذا القرار خلال السنة المالية.
اما المادة السادسة فنصت على ان تأخذ المكافأة المالية حكم المرتب فتصرف كاملة او مخفضة تبعا له.
===================
قرار زياداتهم شمل بدل طبيعة عمل ومكافأة تشجيعية
منتسبو النظافة الكويتيون في «البلدية»: 30 ديناراً للمتوسطة حتى 110 دنانير للمشرف
نص القرار رقم (12) لسنة 2011 المعمم عن ديوان الخدمة المدنية بشأن وظائف ومكافآت وبدلات لمفتشي النظافة الكويتيين ببلدية الكويت على التالي:
مادة (1): يمنح الموظفون الكويتيون المعنيون على درجات الوظائف العامة بجدول المرتبات العام الشاغلون لوظائف المساندة المتدرجة فنياً الواردة في الجدول رقم (1) المرافق لهذا القرار القائمون على اعمال تفتيش نظافة الشوارع، واشغالات الطرق وردم النفايات وازراب الماشية وتفتيش الصالونات، والاعلانات - مكافأة مستوى وظيفي على النحو الموضح في هذا الجدول:
مادة (2): تعتبر الملاحظات الواردة على الجدول رقم (1) المرافق لهذا القرار جزءاً لا يتجزأ منه.
مادة (3): يمنح الموظفون الكويتيون الذين يستحقون مكافأة المستوى الوظيفي المنصوص عليها في المادة (1) بدل طبيعة عمل ومكافأة تشجيعية بالفئات الواردة بالجدول رقم (2) المرافق لهذا القرار.
مادة (4): الموظفون الكويتيون حملة المتوسطة الموجودون في الخدمة وقت العمل بالمسميات الوظيفية الواردة في الجدول رقم (1) المرافق لهذا القرار القائمون على أعمال تفتيش نظافة الشوارع وإشغالات الطرق وردم النفايات وأزراب الماشية وتفتيش الصالونات والإعلانات الذين لا تتوافر فيهم شروط شغل هذه الوظائف ينقلون إلى وظيفة «مساعد مفتش نظاقة» بصفة شخصية.
مادة (5): تأخذ كل من مكافأة المستوى الوظيفي وبدل طبيعة العمل والمكافأة التشجيعية حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له.
مادة (6): يوقف صرف المكافأة والبدلات الواردة في هذا القرار في حالة نقل أو ندب الموظف إلى وظيفة أخرى لا تدخل ضمن وظائف النظافة المساندة المتدرجة فنيا المشمولة بأحكام هذا القرار.
مادة (7): لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي وبدل طبيعة العمل والمكافأة التشجيعية من ناحية وبين أية بدلات مقررة لنوع العمل أو التخصص وكذلك المكافآت التي تصرف بصفة شخصية من ناحية أخرى.
مادة (8): يراعى عند رفع المستوى الوظيفي لشاغلي وظائف النظافة المساندة المتدرجة فنيا إلى المستوى الأعلى الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالإضافة إلى شروط شغل الوظائف الواردة في الجدول رقم (1) المرافق لهذا القرار.
مادة (8): يوقف العمل بقراري وزير المالية رقمي (1971/65)، (1973/93)، المشار إليهما وبموافقتي مجلس الخدمة المدنية المؤرختين 1984/5/3، 2008/7/24 المشار إليها، وبأي قرار يخالف أحكام هذا القرار بالنسبة للموظفين الكويتيين المشمولين بأحكامه.
مادة (9): يعمل بهذا القرار من 2011/4/1، وينشر في الجريدة الرسمية.
==================
علاوة على زيادات المستوى الوظيفي وبدل الموقع
كادر الوظائف الهندسية المساندة من 10 دنانير إلى 280
تضمن القرار رقم (13) لسنة 2011 المعمم أمس عن ديوان الخدمة المدنية بيان زيادة فئات البدلات والمكافآت للموظفين الكويتيين الشاغلين للوظائف الهندسية المساندة في الجهات الحكومية والذي جاء كالتالي:
مادة (1): تزاد فئات بدل طبيعة العمل المقرر لشاغلي الوظائف الهندسية المساندة- وفقا للقرار رقم (2001/7) المعدل بالقرار رقم (2006/44) المشار إليهما على النحو الموضح في الجدول رقم (1) المرافق لهذا القرار.
مادة (2): تزاد فئات مكافأة المستوى الوظيفي وبدل الموقع المقررين لشاغلي الوظائف الهندسية المساندة- وفقا للقرار رقم (2001/7) المعدل بالقرار رقم (2006/44) المشار إليهما على النحو الموضح في الجدول رقم (2) المرافق لهذا القرار.
مادة (3): يعمل بهذا القرار من 2011/4/1، وينشر في الجريدة الرسمية.
===================
زيادة علاوة التدريس بواقع 15 دينارا
كادر المعلمين: مكافآت الأعمال الممتازة إلى ألف دينار
المعلم المتخصص (أ) 105 و(ب) 95
المعلمون من (أ) إلى (هـ) من 80 دينارا إلى 45
القرار رقم 10 لسنة 2011 الذي عممه ديوان الخدمة المدنية امس كان بشأن زيادة بدلات ومكافآت اعضاء الهيئة التعليمية الكويتية بوزارة التربية وقد جاء كالتالي:
مادة (1): تزاد فئات مكافأة المستوى الوظيفي، والمكافأة التشجيعية، وبدل الاشراف لاعضاء الهيئة التعليمية بوزارة التربية المقررة وفقا للقرار رقم (1996/2) المعدل بالقرار رقم (2006/20) المشار اليهما على النحو الموضح بالجدول ارقام (1) و(2) و(3) المرافقة لهذا القرار.
مادة (2): تزداد فئات علاوة التدريس لاعضاء الهيئة التعليمية الكويتية بوزارة التربية – المقررة وفقا للقرار رقم (1996/2) المعدل بالقرار رقم (2006/20) المشار اليهما بواقع 15 دينارا شهريا.
مادة (3): تفوض وزارة التربية في منح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة التي يؤديها اعضاء الهيئة التعليمية الكويتيون المعينيون لديها – فئة 1000 دينار سنويا كحد اقصى – وذلك للاعضاء الذين تقل فئاتهم السنوية المقررة بالقرار رقم 2010/9 عن 1000 دينار، بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم بميزانية وزارة التربية – الباب الاول – المرتبات الذي يسمح بالصرف.
مادة (4): يعمل بهذا القرار من 2011/4/1 وينشر في الجريدة الرسمية.
===================
المخصصات تصرف عن اليوم الواحد بالدينار الكويتي
قرار باستبدال جدول المخصصات المالية لبعثة الحج الكويتية
شملت قرارات مجلس الخدمة المدنية التي عممها ديوان الخدمة امس القرار رقم 14 لسنة 2011 بشأن استبدال جدول المخصصات المالية لبعثة الحج الكويتية والذي نص على التالي:
مادة (1): يستبدل بجدول المخصصات المالية المرافق لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2008/8) بشأن بعثة الحج الكويتية الجدول المرافق لهذا القرار.
مادة (2): تلتزم كافة الجهات بتنفيذ قرار نفقات سفر العاملين في بعثة الحج للمدنيين والعسكريين على حد سواء ولا يجوز تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1992/2) وتعديلاته على ايام المهمة الرسمية التي تقضيها بعثة الحج في المملكة العربية السعودية اثناء موسم الحج.
وان يطبق قرار المهام الرسمية خلال الايام التي تستدعي وجود بعض الموظفين هناك خلال باقي ايام السنة لمهام الحج.
مادة (2): تسري احكام هذا القرار على بعثة الحج الكويتية لعام 1432 هـ والاعوام التالية ويعمل به من تاريخ صدوره، ويلغى كل حكم يتعارض مع احكامه وينشر في الجريدة الرسمية.
|
المزيد من الصور
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
